Identificación y Representación del Conocimiento Organizacional: La Propuesta Epistemológica Clásica

Identificación y Representación del Conocimiento Organizacional: La Propuesta Epistemológica Clásica

Por allí en el presente tema el fenómeno consisten en el hecho que, de alguna manera más o menos generalizada, se esa dejando a un lado la discusión teórica en cambio se están concentrando la mayoría de los esfuerzos en el desarrollo de nuevas tecnologías que puedan utilizarse en este campo y en la implantación de programas prácticos de GC en el seno de organizaciones concretas.
En el terreno pragmático y coincidiendo con los intereses de algunas empresas de distribución de software informático, se esta reforzando la idea errónea de que implantar un programa de GC se resume única y exclusivamente a la compra y explotación de un paquete o solución informática concreta. Así en la implementación de un programa de envergadura en una organización consiste únicamente en una cuestión tecnológica, y eso es falso porque porque para implementar un programa de Gestión de Conocimiento en una organización es necesario antes haber realizado una serie de operaciones intelectuales y conceptuales y haber tomado una serie de decisiones importantes que deben traducirse en otros campos ( en la cultura organizacional, sin ir mas lejos) además de lo tecnológico. Estas operaciones son criticas para el posterior buen funcionamiento y utilidad de un programa de GC y que este funcione de acuerdo a los fines y objetivos trazados y que la inversión económica en herramientas tecnológicas acabe no respondiendo, por exceso o por defecto a la verdaderas necesidades.